Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

График. Как должны были рассчитать отпуск при графике день/ночь отсыпной, выходной

07.06.2018, 12:37
• г. Калуга

Как должны были рассчитать отпуск при графике день/ночь отсыпной, выходной отпуск был с 6,03,18

Читать ответы (1)
График день ночь отсыпной Как рассчитать отпуск График день ночь
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отпуск рассчитывается на основании полного отработанного рабочего года. В рабочий год входят промежутки непосредственной работы сотрудника и иные сроки, которые на основании ст. 121 ТК включаются или не засчитываются в стаж.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
19.10.2018, 11:21

Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы

Я работаю в реанимации. График работы был стабильный--день, ночь, отсыпной выходной. В данный момент уже 4 месяца работаем в совершенно беспорядочном графике - день, ночь, отсыпной, день, день, ночь, отсыпной, ночь, отсыпной, снова ночь. В месяц выходит только один или два полноценных выходных. Всё сотрудники отделения отказываются работать по такому графику, т.к. никаких веских причин для такого подрыва здоровья нет, во всех смена персонал на местах и на оплате труда это никак не отразилось. В ответ мы слышим что такой график хочет заведующий, чтобы в смене было не 4,а 5 медсестёр и эффективность работы была больше, но ставок нет и доплачивать нам нечем. Как нам грамотно мотивировать отказ от такого графика?
Читать ответы (5)
Альбина
29.07.2022, 05:42

График работы и оплата труда в случае отпуска одного из сотрудников в коллективе из пяти человек.

Работаю дпу, мы работаем пятеро, хотела узнать когда один сотрудник уходит в отпуск, остальные работают за него день-ночь, отсыпной - выходной. Должны ли нам доплачивать? А по колдоговору график должен быть день-ночь, отсыпной, выходной, выходной.
Читать ответы (2)
Елена Давыдченко
18.07.2022, 03:50

Как правильно рассчитать продолжительность отпуска при графике день-ночь-отсыпной-два выходных?

Как правильно рассчитать отпуск при графике день-ночь-отсыпной-два выходных? Нам ставят ровно 14 дней. А как же отсыпной и два выходных? Они не считаются?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.08.2014, 11:33

Вопросы оплаты и правомерности перехода на трехсменный график работы без выходных на фабрике

Проконсультируйте пожалуйста, работодатель, а точнее директор фабрики перевел цех на трехсменный график работы (день, ночь, отсыпной) без выходного дня. как должна производиться оплата и имеют ли право переводить на такой график без выходных? Раньше у нас было 4 смены и график работы день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. После отпуска половина работников не вышли (были на больничном и продлили отпуск) с 26 августа нас перевели на трехсменный график заранее предупредив по телефону за 2 дня.
Читать ответы (1)
Марина
05.07.2022, 13:33

Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?

У меня график смен день-ночь (по 12 часов), отсыпной-выходной, т.е. 2/2 Я отрабатываю ночную смену, затем идёт по графику отсыпной, но меня сразу отправлют в отпуск, без выходного. Это законно? Отпуск по графику.
Читать ответы (1)
Мария брьевна
20.09.2014, 10:15

Как расчитать отпускные, если средняя зарплата 20000 рублей в месяц и работа в Мурманске контролером КПП?

У меня средняя зарплата за месяц 20000. работаю я в Мурманске контролером кпп. График 12 день 12 ночь отсыпной выходной. Как расчитать отпускные, если в отпуск я пошла через 8 месяцев после последнего отпуска. Отпуск 52 дня. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
08.09.2019, 17:31

Правомерность требования начальника работника брать дополнительные смены и оплата за них - что говорит закон?

Такой вопрос. Я в сменном графике день, ночь, отсыпной, выходной. В связи с нехваткой работников, начальник заставляет брать дополнительные смены день, ночь отсыпной, день, ночь, отсыпной. Никаких договоров так на добром слове. Имеет ли он на это право? Как должны оплачиваться доп. смены? И как с этим бороться? Согласно графика у меня должно быть два выходных, я не вышел в свой выходной на работу так как я находился далеко, за это хотят уволить разве это законноЗаранее спасибо.
Читать ответы (1)