Настоящий директор засталяет отработать две недели.

19.10.2011, 15:15

• г. Амурск

Меня пригласили на работу более оплачиваемую. Если я не выйду через два дня, то потеряю место. Настоящий директор засталяет отработать две недели. Можно ли что то сделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Бардин М.А. 5.0

19.10.2011, 15:23,

г. Санкт-Петербург

Необходимо указать причину увольнения, которая исключает возможность работы на прежнем месте. Тогда работодатель обязан уволить в срок указанный в заявлении.

Спросить

Юридическая фирма

"Гермес"

19.10.2011, 15:29,

г. Москва

В соответствии с Трудовым кодексом Вы должны отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении. Статья 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Настоящий директор засталяет отработать две недели.

Амурск - онлайн услуги юристов