Не вполне понятна проблема, но возможный заголовок может быть следующим:\n\nМедсестра в поликлинике оказалась обманутой - убрали дополнительную оплату и не объяснили причину
Я работаю медсестрой в поликлинике, у меня 2 врача, которые работают в отдельных кабинетах, раньше у меня была ставка и 25% совмещение, сейчас убрали эти 25%, не сказав об этом, увидела сама в квиточке з/п, как потом узнала что на ставку положено на одну медсестру 2 врача. Но я так понимаю если бы они работали в одном кабинете, а так как они в разных кабинетах? Раньше в ставили медсестру отдельно в один кабинет и платили ставку, а сейчас я на два кабинета и тоже на ставку? Ещё и 25%убрали, правы ли они?
Уважаемая Валерия, об существенных изменениях условий труда и оплаты за труд, работодатель должен был Вас уведомить за два месяца. Одностороннее изменений трудового договора не допустимо и запрещено трудовым законодательством.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Медсестра с опытом работы в онкодиспансере обманута с отсутствием льготного стажа - Стоит ли обратиться к адвокату?
Будет ли в таком случае работа нанятого мною врача невролога законной?
Медсестры поликлиник в районном поселке - стаж работы и досрочная пенсия.
Медсестра в психоневрологическом диспансере - лишена подработки из-за отсутствия врача?
Имеет право главный врач государственной поликлиники самовольно из зуботехнического.
Учителю английского языка не назначили заведующим кабинета - правомерное решение администрации школы?
Непредупрежденное сокращение должности старшей медсестры - правомерность действий работодателя
Медсестра кабинета экг вынуждена проводить уборку вместо санитарок после их увольнения - есть ли законные основания?
