Что я могу предпринять в данной ситуации, чтоб защитить свои права?
1,5 месца назад меня приняли на работу в комплекс Усадьба Банная. Я прошла стажировку, после чего написала заявление о приёме на работу задним числом. Когда попросила трудовой договор, мне отказали. Единственное подтверждение моего нахождения на рабочем месте-это журнал учёта рабочего времени у охраны. В связи со сменой руководителя, меня попросили найти другую работу, когда я возмутилась, что меня не предупреждали, что я буду здесь работать временно, мне предложили покинуть заведение прямо в тот же день и сказали, что я уволена. Что я могу предпринять в данной ситуации, чтоб защитить свои права? Я Являюсь матерью одиночкой и в Москве снимаю квартиру. Пожалуйста помогите! С Уважением Корицкая А.А.
Здравствуйте, Алёна Александровна!
Безусловно, увольнение не законно и в судебном порядке вас восстановят на работе, выплатят компенсацию за вынужденный прогул и моральный ущерб. Я приглашаю Вас на бесплатную очную консультацию.
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?
Отказ от оплаты стажировки - что делать в данной ситуации?
Спор о стажировке и оплате - как разрешить конфликт при увольнении?
Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам
Как дипломатично остаться на прежнем рабочем месте и избежать перевода на другой график работы?
Проблемы с трудовым увольнением и несогласие с организацией - что делать?
Стажировка без трудовой книжки - мои иллюзии и нежелание работодателя возвратить документы
Находясь на испытательном сроке, пришлось написать заявление по собственному желанию из-за угроз увольнения.