Я ему сказал, что выходить на работу я больше не буду, и пусть мне ставят тогда прогулы с 5 по 14 число.

Доброго времени суток Ян!

Должны рассчитать ровно через 2 недели с даты подачи заявления. Если позднее, то это уже нарушение. Только не забудьте о том, что срок для подачи иска для взыскания расчёта по зарплате - не более 3 месяцев.

Удачи!

А копия Вашего заявления об увольнении у Вас имеется? Работодатель вполне мог сделать вид, что заявления не было, и поэтому никакого расчета Вы не дождетесь, пока не явитесь на работу, не напишите объяснительную записку, почему отсутствовали на работе, и работодатель с чистой совестью уволит Вас за прогул, ну а потом все расчеты. Но это плохое развитие событий.

Есть еще один вариант - если Вы написали заявление с 5 октября, то уволить по закону Вас должны были с 19 октября - две недели!! А в статье 140 ТК РФ говорится, что если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вот и предъявляйте!!

И еще один вариант - удержание из заработной платы могут доходить до 70%..может быть это как раз Ваш случай.

Уважаемый Ян!

Если Вы ушли так - "выходить на работу я больше не буду, и пусть мне ставят тогда прогулы... В организации я не планирую больше появляться, даже в отделе кадров. Трудовая мне не нужна. забирать я ее не буду", то зачем Вам "мерзкие" деньги этой фирмы? - так думает Ваш работодатель. И ничего платить не собирается, не ждите. Почему он должен соблюдать закон, если Вы его декларативно отказались соблюдать?

Но, если Вы уже успокоились, стали мыслить чуть благоразумней, и решили поговорить о законности Ваших и его действий, то - вперед к юристу, и - в суд - за зарплатой!