Борюсь за право на работу и заботу о ребенке - как преодолеть отказ работодателя в возможности работать на пол ставки из дома?

Вопросы по организации работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и права на проезд в отпуск в ЦРС.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на мое место на время отпуска по уходу взяли работника со стороны, планирую выйти на работу на 0,5 ставки. Возможно сделать так, чтобы человек который работал вместо меня будет продолжать работать тоже на 0,5 ставки, т.е. 0,5 ставки я + 0,5 ставки она + получение мною пособия по уходу за ребенком? Работа протекает в РКС, еще вопрос: будет ли у нас обеих право на проезд в отпуск в ЦРС?

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на дому в декретном отпуске по уходу за ребенком и каковы права работника

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, малышу сейчас 8 месяцев, могу ли я выйти на работу и работать на дому (работаю в администрации сельского поселения специфика работы позволяет это делать) перед новым годом подошла к руководителю с заявлением что хочу выйти на работу и работать на дому, на что получила ответ, что мое место уже обещано другому человеку.

Читать ответы (2)

Проблемы с трудоустройством после декрета - Как защитить свои права и найти работу?

Я работала гл.бухгалтером. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. После ухода в декрет в учреждении была реорганизация (передали бухгалтерия в централизованую) мою должность сократили. Когда ребенку исполнилось 1.5 года хотела выйти на работу но куда... . В учреждение требовался сотрудник на другую должность с более низкой зарплатой, я согласилась на неполный раб. день. Руководитель был непротив но позже отказал приняв другого работника. Обратилась в централизованную бухгалтерию с вопросом о вакансиях. Где мне отказали и намекнули о своем раб. месте могу забыть там уже работает человек. Пришлось написать отпуск до 3 лет. Как мне отстоять свои права? Я осталась без работы с двумя детьми 8 и 1,5 лет (замужем).

Читать ответы (3)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?

Я получаю пособие на ребенка с места работы 40% с з.п. ) государственное учреждение - ДЕТСКИЙ САД) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу частично выйти на работу-другую. НА работе сказали что лишат пособий (если выйду на свою) Если оформлюсь на работу (другую работу частично) по ДОГОВОРУ или контракту то мне оставят ПОСОБИЕ! как выйти на другую работу и сохранить пособие?

Читать ответы (2)

Можно ли уволить сотрудника бухгалтерии после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Через 20 дней должен выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудник бухгалтерии. Можно ли его уволить? До отпуска по уходу за ребенком свои обязанности сотрудник выполнял не очень хорошо, сейчас его место занимает человек, который нас устраиват в работе, но с ним заключен временный договор. Работая в бюджетном учреждении, предложить другое место работы сотруднику, который должен выйти, нет возможности.

Читать ответы (1)

Хочу досрочно выйти из отпуска, но слышу от начальника отдела кадров постоянные отговорки.

Работаю в госслужбе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. у меня трое детей. Хочу досрочно выйти из отпуска, но слышу от начальника отдела кадров постоянные отговорки. То просили подождать до конца года, чтобы найти временному работнику другое место работы, то якобы она должна уточнить у руководителя правомерно ли уволить заменяющего меня работника. Как мне поступить? Имею ли я право прервать свой отпуск до срока, несмотря что с временным работником был заключен договор на время моего отпуска, который истекал бы к апреле 2012 года.

Читать ответы (2)

Возможность работы на полную ставку в другом учреждении во время отпуска по уходу за ребенком при сохранении основной

Добрый день! Пожалуйста подскажите! В учреждении я по основной должности занимаю 0.25 ставки. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Могу ли я выйти на работу на 1 ставку пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в другое учреждение, не потеряв своё место на 0.25 ставки?

Читать ответы (1)

Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС

Получаю на основном месте работы пособие по уходу за ребенком до полутора лет, работая 0,5 педагогической ставки. Собираюсь выйти на работу по совместительству по договору. Не потеряю ли я пособия, устроившись по совместительству. ФСС контролирует работника или проверяет основное место работы?

Читать ответы (1)

Получение пособия на основном месте работы в декретном отпуске при совместительстве и тайной занятости - возможно ли и законно?

Я работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59