Как решить проблему перевода на другую смену во время беременности, если давление мучает?

Берите у врача заключение и вместе с заявлением вручите работодателю. Работодатель обязан перевести Вас на легкий труд.

Ст.254 ТК -

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Здравствуйте, Дарья!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 1, 2 ст. 254 Трудового кодекса РФ).

Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив к нему медицинское заключение. При отказе работодателя от снижения норм выработки/норм обслуживания или от перевода на другую работу, направьте жалобу в трудовую инспекцию.