Незаконная смена предприятием названия и реквизитов после банкротства - что делать работникам?
Дравствуйте. Наше предприятие признали банкротом, мы (работники) подписали уведомление о сокращении, но руководство меняет название и реквизиты и продолжает свою деятельность род новым названием. Начальник нашего цеха сказал, что в новое предприятие он не будет брать тех кто ему не угоден, в частности меня и ещё одного человека. Подскажите он может оформить новые трудовые договора с теми кто ему нравится и что делать нам? Просто уйти по сокращению и искать другую работу? Или автоматом берут всех работников в новую фирму? Спасибо.
Увы, но у работодателя есть такое право. Так как организуется новое предприятие, и он вправе выбирать тех специалистов, которых захочет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация