Нужен перевод-начальник не отпускает (людей не хватает, причём-везде). Перевод через увольнение? Возможно? Как?
Нужен перевод-начальник не отпускает (людей не хватает, причём-везде). Перевод через увольнение? Возможно? Как?
Только на усмотрение работодателя возможен перевод согласно ТК РФ. Ищите компромисс. Ибо другие основания увольнения Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСогласно статье 72.1 ТК РФ, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Однако, в силу указанной нормы, такой перевод - право работодателя, а не обязанность. Вы можете договориться с новым работодателем о приеме на работу, после чего уволиться с прежней работы по собственному желанию в порядке статьи 80 ТК РФ, а уже потом быть принятым на новую работу на общих основаниях. Но для этого нужны твердые гарантии от нового работодателя в части приема Вас на новую работу после увольнения с прежней работы. Такие дела.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как правильно перевестись в другой цех без увольнения, когда новый начальник готов принять, а старый не отпускает?

Начальник А не подписывает перевод к начальнику Б при внутреннем переводе. Как быть? Помогите!
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Правила оформления перевода внутри РЖД и последствия для стажа и выслуги - советы и рекомендации от работника
Уволенного полковника МВД не отпускают на отпуск перед прохождением ВВК - кто прав?
Вопрос о переводе через увольнение в Сбербанке - потеря годовой премии и риски

