Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить представителя работников после выделения из профсоюза головной организации?

22.02.2004, 00:55
• г. Рязань

Наша организация недавно была выделена из состава более крупной организации и теперь мы ее дочернее предприятие. После выделения, мы автоматически выбыли из профсоюза головной организации. Теперь для подписания некоторых документов (например колдоговора) нам необходим либо профсоюз, либо представитель работников. Коллектив его выберет на собрании, но каким образом его оформить? Должна быть доверенность от каждого (натариально заверять?) или протокол собрания (кем подписывается?) или еще как-нибудь. Как юридически оформить представителя работников, если коллектив отказывается вступать в профсоюз? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна!

Если представлять интересы необходимо перед работодателем, тогда достаточно оформить протокол общего собрания работников Вашего предприятия, на котором утвердить представителя и его полномочия, такой протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания, если же представлять интересы необходимо в суде или в иных государственых органах, тогда конечно же необходимо оформлять доверенности.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги