Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судебный пристав утверждает, что он должен платить алименты каждый месяц независимо от метода работы.

22.02.2004, 10:36
• г. Нижний Тагил

Расскажите, пожалуйста, как начисляются и выплачиваются алименты при вахтово-экспедиционном методе работы. Ведь мой муж, находясь в межвахтовом отпуске, живет на те деньги, которые заработал на вахте и выплатил с них алименты. Судебный пристав утверждает, что он должен платить алименты каждый месяц независимо от метода работы. В исковом заявлении указано, что алименты начисляются с доходов. Заранее благодарна. С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Алименты удерживает администрация, т.е. как только Вашему мужу начислили заработную плату, он ее получает уже за вычетом алиментов, хотя действительно в порядке ст.81 СК РФ алименты присуждаются ежемесячно, и конечно же взыскиваются с дохода, т.е. с заработной платы, поэтому Ваш муж не обманывает Вас, он обязан платить алименты, ежемесячность - это классический принцип, бухгалтерия удерживает алименты с каждой з/платы и учитывает этот принцип также.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
19.02.2016, 10:00

Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Читать ответы (2)
Надежда
20.01.2015, 10:21

Составление графика выхода на работу по вахтово-экспедиционному методу с учетом отпуска

Как составить график выхода на работу (режим работы Месяц рабочие дни по 11 часов, месяц выходные) при вахтово-экспедиционном методе, учитывая очередной отпуск.
Читать ответы (1)
Ольга
23.06.2020, 10:05

Как выплачиваются алименты при вахтовом методе работы 1,5 месяца вахта 1,5 дома чтобы не образовалась задолженность?

Как выплачиваются алименты при вахтовом методе работы 1,5 месяца вахта 1,5 дома чтобы не образовалась задолженность?
Читать ответы (1)
Витус
11.06.2019, 17:57

Интерпретация термина \'проверить крепления\' в должностной инструкции без указания методов

Как понимать слово,, проверить крепления,, в должностной инструкции если не указаны методы... метода два, но второй метод противоречит здравому смыслу.
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2019, 15:59

Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?

Наша организация хочет перейти на вахтовый метод работы. Можем мы при вахтовом методе работы принимать работников по срочному трудовому договору?
Читать ответы (2)
Ольховская Галина Николаевна
18.01.2019, 19:13

Адекватно ли начисление зарплаты в вахтовом методе с учетом доплат без учета северных надбавок и налогообложения?

Можно ли считать правильным начисление зарплаты, при вахтовом методе работы, если её основная часть состоит из доплаты за вахтовый метод, на которые не начисляют северные и районные надбавки и которые не облагаются налогом.?
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
21.01.2015, 15:24

Продолжительность вахты и оплата выходных и междувахтового отдыха - правомочия работодателя

В нашем подразделении введен вахтовый метод работы. Работодателем составлен график продолжительности рабочих смен. Также по истечении каждой рабочей шестидневки установлен один выходной день мотивируя тем что на вахтовом методе работать без выходных нельзя. В итоге наше прибывание на рабочей вахте составляет более месяца на 5-10 дней. - Скажите правомерны ли действия работодателя в отношении продолжительности вахты; - в случае положительного ответа, будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте; - Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха.
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2014, 09:01

Оплата при вахтовом методе работы - надбавка или суточные - что предусмотрено законом?

Работнику при вахтовом методе работы по положению о вахтовом методе работы, выплачивается надбавка взамен суточных. Вопрос в следующем, если организацией выплачиваются суточные, должна ли организация выплачивать еще и надбавку, или можно надбавку заменить суточными и это будет верно, с точки зрения закона?! Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
21.09.2010, 17:20

Как прописать в трудовом договоре время работы и оплату труда.

Возможно ли совместиетльство при вахтовом методе работы. Т.е. сотрудник работает на основной работе 3 месяца и 3 месяца отдыхает. В свободное время 1 месяц трудится по совместительству на вахте. Как прописать в трудовом договоре время работы и оплату труда.
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна Рассаднева
02.03.2021, 17:49

Может ли работодатель платить зарплату работнику 1 раз при вахтовом методе работы (вахта 15 дней) по желанию работника?

Может ли работодатель платить зарплату работнику 1 раз при вахтовом методе работы (вахта 15 дней) по желанию работника?
Читать ответы (1)