Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с рабочим графиком и отпуском - возможность уволиться и оплата рабочего времени

20.10.2011, 11:49
• г. Санкт-Петербург

Сегодня меня вызывают на работу в мой выходной, мол не доделал.

Мне это порядком надоело. Я работаю в большой компании, которая мне должна около 30 дней отпуска, могу я написать заявление об уходе, одновременно взяв отпуск на 2 недели?

И законно ли при графике 12 часов в день оплачивать только 11?

А при 15 часовом графике в день только 13? остальное Обед и доплачивают только 70 р?!?!

Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уволиться без отработки вы можете только по соглашению с администрацией. За дни отпуска, при увольнении, вам обязаны выплатить компенсацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Александр, уволиться без отработки 2х недель можно. Необходимо указать причину увольнения, которая бы исключала возможность дальнейшей работы (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Уважаемый Александр!

Можно уволиться без отработки при наличии уважительных причин.

При увольнении работника, не использовавшего ежегодный отпуск, по его желанию предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора в связи с совершением виновных действий. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги