Что делать, если фабрика закрывает мебельный салон в г. Новгород, а я находусь на шестом месяце беременности?
Я работаю с мебельном салоне в г В Новгород, от фабрики, которая находится в СПб, по труд. Дог.В конце июня фабрика собирается закрыть салон в нашем городе, а я нахожусь на 6 мес. беременности и в декрет мне только с 6 августа.. что мне делать? И как фабрика должна со мной поступить,? не хотелось бы остаться без выплат..!
Если Ваши трудовые отношения оформлены между Вами и фабрикой, тогда руководство фабрики и должно оформлять Вас в декрет, а не салон. Выплаты получите. Из вопроса поняла, что это так. Если нет, тогда там другой порядок действий, уточните!?
Спросить
Трудовой договор будет расторгнут в связи с ликвидацией подразделения (ликвидацией организации) по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Если сразу встанете на учет по безработице, то пособие по беременности и родам получите от органа социальной защиты.
Приказ Минтруда России от 23.03.2018 N 186 н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению органами государственной власти субъектов Российской Федерации государственной услуги в сфере переданных полномочий Российской Федерации по назначению государственных пособий гражданам, имеющим детей".
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Инна!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".
Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, Вы обязаны сообщить работодателю о своей беременности в письменном виде с приложением медзаключения о сроке беременности, что бы работодатель не посмел нарушить ваши трудовые права.
В-третьих, в этой ситуации ваш работодатель может поступить разными способами в отношении Вас, если Вы сами не будете ему именно ДИКТОВАТЬ свои условия (более выгодные для Вас):
1 Сократить Вас на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Это для Вас не плохо, Вы будете работать до выхода в отпуск по беременности и родам (статья 256 ТК РФ) и получите после сокращения согласно статьи 178 ТК РФ выходные пособия за 2 месяца в размере среднего заработка.
2 Предложить Вам перевод по месту нахождения Работодателя (ч.1 статья 72.1 ТК РФ).
Если Вы откажетесь от такого перевода, то Вас могут уволить на основании п.9 ч.1 статьи 77 ТК РФ с выплатой Вам выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка согласно статьи 178 ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
1 Сократить Вас на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ. Это для Вас не плохо, Вы будете работать до выхода в отпуск по беременности и родам (статья 256 ТК РФ) и получите после сокращения согласно статьи 178 ТК РФ выходные пособия за 2 месяца в размере среднего заработка.
ПОЖАЛУЙСТА, Опишите более подробно, последовательность действий,
в этой ситуации)
Спросить
У меня ИП, продаю кухни на заказ от мебельной фабрики. Фабрика на грани банкротства, недавно узнали. На фабрике заказано и оплачено полностью 10 заказов. Ответа фабрика не даёт, когда можно забрать заказы, постоянно переносит сроки. По договору с клиентами у нас сроки уже вышли и заказчики требуют возврат денег и неустойку, подают в суд на нас. Как быть в данной ситуации? Денег вернуть мы не можем, перевели все на фабрику и заказы не везём. Какая ответственность нам грозит? И как ответственность за заказы перенести на фабрику?
Есть юр.лицо, оно является владельцем мебельной фабрики. Можно фабрику назвать "имущественный комплекс" или она часть имущественного комплекса юр.лица? И еще: понятие "предприятие" применимо к юр.лицу или к мебельной фабрике?
Заранее благодарю за внимание и ответ.
Школа (ГБОУ) заказала у мебельной фабрики 120 комплектов мебели (столы, стулья стулья тд). Один комплект стоит 20 тыс. руб.
По условиям договора фабрика должна была поставлять мебель в течение года по 10 комплектов каждый месяц. В случае неисполнение договорных обязательств с фабрики должна была взыскаться неустойка (10% стоимости непереданного или несвоевременно преданного товара).
Фабрика поставляла мебель следующим обращом: январь-5 комплектов, февраль-10, март-10, апрель-5, май-5, июнь-15, июль-10, август 5, сентябрь - 10, октябрь - 15. Дальше поставки прекратились. Было доставлено 90 комплектов из 120.
Школа подала в суд на фабрику с требованием о побуждений мебельной фабрики довести оставшиеся 30 комплектов и взыскать неустойку в размере 150 тыс. руб.
Фабрика заявила, что не может доставить оставшуюся мебель, т.к. контрагенты фабрики прекратили поставку материалов, необходимых для изготовления мебели. Требование о неустойки признала, но в размере 30 тыс. руб.
Такая проблема. Заключил договор с мебельным салоном на изготовление кухонного гарнитура (салон является не официальным представительством мебельной фабрики), сделал 100% оплату (270 тыс. руб), прошло 3 месяца и выяснилось что салон деньги на фабрику не перечислял. В разговоре по телефону хозяин салона сказал что у него проблемы, типа кризис, денег нет, 2 неделю обещает что деньги вернет, но это ложь. Вопрос: является ли это Мошенничеством или как? и куда писать заявление полицию? Прокуратуру? Какие мои действия? Зарание спасибо.
Имеет ли право один учредитель (50% доли в швейной фабрике) забрать (украсть) и вывезти оборудование с фабрики, оформленное и купленное на ООО Ромашка, где 100% долю имеет этот учредитель. Второй учредитель на фабрике (50%) оплатил аренду трех месяцев вперед взятыми в кредит средствами. Фабрика начала функционировать с 1 июня 2016 г.
В августе 2016 года, когда дома никого не было, треснул смеситель и затопил квартиру. В результате был причинен ущерб мебельному салону. В салоне мне выписали ущерб на 12 000 руб. 13.09.16 г. ущерб салону я возместила и салон мне выписал письмо за исх.№ и что претензий не имеет. 21.11.16 г я получаю письмо из страховой компании этого мебельного салона, в котором они просит вернуть им деньги в размере 27.460 руб, за ущерб выплаченный мебельному салону, в противном случае, подадут на меня в суд. Какие мои действия? Ведь ущерб я возместила столько, сколько мне предъявил салон.
Уволена с фабрики по сокращению. Встала на учет в фонд занятости. Фабрика, которая сократила, предложила поработать без трудоустройства. Должна ли мне фабрика выплатить второе выходное пособие, если я там буду получать заработную плату.
Помогите пожалуйста решить задачу… Ничего не пойму… Заранее вам благодарна! Предприниматель Железнов стал владельцем табачной фабрики «Копье» путем приобритения 51% акций. Новый владелец изменил прежнее фирменное название на «Дымок». Под этим наименованием (после его регистрации) фабрика продолжаала выпускать сигареты. Другая табачная фабрика с анологичным фирменным названием, зарег ранее, потребовала от Железнова прекратить использование ее фирменного наименования и возместить причиненные убытки. Вопрос: 1. Имел ли право предприниматель Железнов использовать фирменное наименование для своей фабрики «Дымок», зарег ранее и принадлежащее другой табачной фабрике? 2. Вправе ли рег организация при наличии в Едином госреестре юр лиц фирменного наименования табачной фабрики «Дымок»зарег под таким же фирменным наименованием табачную фабрику Железнова? 3.Все ли требования другой табачной фабрики «Дымок», образованной ранее, правомерны и должны быть удовлетворены? 5.Перечислите НПА, рег указанные правоотношения.
Работал на прядильноткацкой фабрике, грузчиком прядильно приготовительного цеха, прядильноприготовительная фабрика ликвидирована и закрыта, всех сокращают, а меня переводят в ткацкую фабрику грузчиком, я против. Я не в ткацкую на работу устраивался. Структура работы другая, зарплата ниже, но меня принудтельно заставляют, и не сокращают.
