
Вопрос о возможности не возвращать ошибочно переведенную зарплату с бывшей работы после увольнения, учитывая ее частичное потрачивание
С бывшей работы мне ошибочно перевели зарплату, уже после увольнения сейчас требуют обратно могу я их неворачивать, часть уже потрачена.
Добрый вечер. В соответствии со ст. 137 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, если вы не возвратите сумму излишне перечисленной заработной платы добровольно, работодатель может обратиться в суд, но для этого ему нужно будет доказать, что имела место счетная ошибка. Доказать это непросто - в большинстве случаев суды на стороне работников, но риск обращения работодателя в суд и удовлетворения его требований существует.
СпроситьПенза - онлайн услуги юристов
