Имеет ли право отец двоих детей до 12 лет на отпуск в удобное для него время?
На предприятии мне переносят отпуск т.к по мнению руководства 3 года ходил в отпуск летом пора и зимой.
Нет у отца такого права.
Будь вы супругом военнослужащей, то имели бы право идти в отпуск вместе с военнослужащей.
Спросить
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьМуж не ходил в отпуск лето два года (последний раз в 2016), брал отпуска зимой и осенью. Имеют ли право отказать в летнем отпуске в 2019 году?
Здравствуйте. Нет у работодателя обязанности предоставлять отпуск в определенное время года, а график отпусков составляется в декабре года, предшествующего текущему. Переносить отпуск можно только с согласия работника. Поэтому, если отпуск был предусмотрен, но его не отпускают, это нарушение. А вот если отпуск и не был предусмотрен, но это не нарушение.
СпроситьC 2004 года устроился на предприятие, ходил в отпуск 38 дней,28 дней основной и 10 дней за вредность. За вредность нам дают дни так как аттестовано рабочее место, в предыдущие годы ходил в отпуск и летом и зимой так как Участник боевых действий и могу сам выбирать когда идти в отпуск, последние три года ходил в отпуск зимой и так же работал во вредных условиях отпуск был 38 дней, сейчас на предприятии ввели систему HUMAN согласно расчету которой если я соберусь в январе в отпуск то продолжительность его будет не 38 дней а 33 дня, почему?
Здравствуйте. На вопрос "почему" может ответить только тот, кто ввел эту систему. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
При указанном раскладе - в связи с тем, что фактически отработанного времени для дополнительного отпуска по вредности наберется именно на пять дней.
ТК РФ.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Скажите пожалуйста. Я работаю на предприятии, графика отпусков нет, в этом году разделил свой отпуск 14 дней отгулял зимой а остальные хотел летом. Руководство отказывает в отпуске написав в заявлении отказать в отпуске до сдачи объекта. Законно ли действие руководителя? Спасибо.
Здравствуйте
Уже не законно то, что нет графика отпусков
Можете обратиться в инспекцию труда по этому поводу
СпроситьЯ проживают в Мурманске имею несовершеннолетнего ребёнка 2 года ходила в отпуск зимой, через какой период мне положен отпуск летом.
Доброе утро. В соответствии со ст. 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Таким образом - следующий отпуск Вам будет предоставлен согласно графика отпусков.
Спросить
Добрый вечер! Ежегодно на предприятиях составляется график отпусков, где вы можете выразить свое желание и указать желаемые даты своего отпуска. Помимо графика согласно ст. 123 ТК РФ По желанию мужа ежегодный отпуск предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Также существует категория граждан, которым предоставляется отпуск в любое удобное им время.
СпроситьТри года назад в феврале месяце устроился в бюджетную организацию. В отпуск уходил летом через 6 месяцев, отгулял весь отпуск. Сейчас по прошествии двух лет, руководство решило изменить порядок предоставления отпуска, пропорционально отработанному в текущем году времени. Выходит я ходил в отпуск авансом за счет следующего года и в текущем году могу использовать дни пропорционально отработанному с февраля месяца. Законно ли это решение руководства?
По истечению 6-ти месяцев отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Так всегда было. Отпуска предоставляются ежегодно,в соответствии с утвержденным графиком очередностей. Исполнение этого графика обязательно как для работодателя,так и для работника. Графики на следующий отпуск ,ежегодно, утверждаются в декабре. Отпуск всегда насчитывается пропорционально отработанному времени. То,что вы отгуляли полный отпуск-это ошибка отдела кадров.
СпроситьЯ живу в районе крайнего севера. Мне и членам моей семьи положена льготная дорого к месту отдыха раз в два года. У меня отпуск зимой. А я хочу отправить несовершеннолетнего ребенка летом в краснодар к родственникам одного. Руководство моего предприятия не хочет оплачивать билеты на самолет мурманск-краснодар так как мой отпуск в ноябре а не летам. Законно ли это?
Добрый день! И правильно, что не хочет. Все законно. Отпуск должен проходить в одно время и в одном месте,-только в этом случае оплатят проезд детям согласно ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Дорога используется в 1 раз в два года мне и детям. Почему я не могу использовать ее на ребенка летом
СпроситьЯ вам только что написала почему. Потому, что правила устанавливают порядок оплаты. И одно из условий,-в отпуск следуют в ОДНО ВРЕМЯ и в ОДНО МЕСТО.. Что еще непонятного я написала?
СпроситьРаботаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004гг?
Да, имеете. Тем более, что ни в одной отпускной записке вряд-ли указано на период за какие года назначается отпуск. (но это тоже не важно)
И постарайтесь поскорее обратиться в суд. У вас всего три месяца после того, как вам отказали.
Спросить
