Договор переделывали несколько раз, в итоге настояли на подписании договора без указания з/п.
Была устроена на работу в омскую фирму, работала в Москве, должность заместитель главного технолога, оч. долго исполняла обязанности главного технолога. Прказом была переведена на должность главного технолога. Договор переделывали несколько раз, в итоге настояли на подписании договора без указания з/п. Мой экземпляр так и не вернули. 19 мая написала заявление на увольнение, через секретаря сканированную копию направили в г.Омск новому ген. директору. Были третирования, трудовую получила на прошлой неделе, после запроса. В трудовой была уволена через месяц после подачи заявления, 20 июня, по статье 81 ТК-прогул., и с должности на которую была принята на работу. Пршу подсказать с чего начать, как восстановить свою хорошую репутацию. Хозяин бизнеса-депутат Гос. думы - Сутягинский.
Вам необходимо в судебном порядке обжаловать приказ об увольнении в месячный срок со дня получения приказа на руки. Обращайтесь к адвокату очно с документами по делу.
СпроситьЕлена, увольнение можно оспорить в суде в месячный срок с дня выдачи Вам трудовой книжки или приказа об увольнении. Восстановление срока возможно только по уважительным причинам (тяжелая болезнь и др.) Других вариантов нет. Если Вы этот срок не пропустили - можно обсудить ...
Спросить