Вопрос о праве на выплату 13-й зарплаты при увольнении после проработки энного количества лет и недоработке 2 месяца
У меня возник следующий вопрос:
В нашей организации предусмотрена так называемая 13-я зп.
Имеет ли право на выплату 13-й зп человек, проработавший в компании энное количество лет, не доработавший 2 месяца до выплаты 13-й зп, и уволившийся по собственному желанию?
Не будет ли это дискриминацией со стороны компании (ст. 132 Трудового кодекса) при не выплате?
Ирина, выплата 13 зарплаты. регулируется как положением о зарплате , так и коллективным договором. Это не прихоть, нужно читать кол.договор. Как правило. она выплачивается по итогам года и не иначе включая трудовой вклад за год и не менее. Не будет никакой дискриминации.
СпроситьЭто зависит от условий трудового договора и локальных нормативных актов, положениями которых регламентируется выплата 13-й з.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
Отсутствие выплат по дорожной карте - имею ли я право на получение задолженности и как действовать
