Евгений Викторович
18.05.2016, 14:48
Нарушение порядка начисления стимулирующих выплат в техникуме - куда обратиться и есть ли смысл обращаться в суд?
Читать ответы (1)
В нашей организации кроме трудового контракта существует лист согласования между работодателем и работником, кот.является приложением к договору. В нем расписан оклад, сроки его выплаты и размер стимулирующих ежемесячных выплат и сроки их получения. Данный лист подписан работодателем и работником. Но печати организации нет. Условия получения стимулирующих выплат-отсутствие жалоб клиентов и замечаний руководства. Ко мне замечаний и на меня жалоб не было, однако выплаты я не получаю уже третий месяц. Какие мои действия?
Добрый Вам день.
Уважаемая Татьяна, в данном случае надо будет посмотреть Ваш договор и данное приложение, чтобы ответить на Ваш вопрос.
Спросить