Получив диплом воспитателя, мне угрожает потеря отпуска из-за невозможности перевода на другую должность в ДОУ

• г. Омск

Работаю в ДОУ мл.воспитателем получила диплом воспитателя руководитель утверждает что сейчас с должности на должность не переводя только увольнение и прием. Я теряю отпуск мне бы не хотелось.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действующим трудовым законодательством РФ не запрещены временные и постоянные переводы на другую работу - ст. 72.1. ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ. Во всех случаях перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Один экземпляр вручается работнику, на экземпляре работодателя проставляется соответствующая отметка, заверенная подписью работника (ст. ст. 72, 67 ТК РФ). Затем издается соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов