Как определить место работы по трудовому договору для избежания проблем с переездом офиса
В моём трудовом договоре указано:
«Место работы Работника: по месту фактического нахождения Работодателя в г. Москве.»
КАК можно выяснить где фактически находится (хотя бы по бумагам) МОЁ место работы, чтобы завтра не сказали, что офис переехал и ты должна была прийти по другому адресу, получи прогул!?
Получается, что если захотят подставить, то это сделают в один миг, т.к. точный адрес рабочего места нигде не написан? В договоре есть только адрес Работодателя, без указания, что он фактический и/или юридический...
Договор аренды помещения компания имеет в разных районах, т.к. много офисов, поэтому как и кто сможет доказать где конкретно мне нужно было находится сегодня, а где завтра?
Спасибо!
Если вы при заключении ТД не обратили на это внимание, то можете сейчас требовать от работодателя уточнить ваше место работы.
Если откажется вносить изменения в ТД, то жалуйтесь в Трудинспекцию или иск в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как можно понимать или трактовать фразу фактического нахождения, если в трудовом договоре и в доп.
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Указание адреса склада в договоре о вывозе мусора - где и как?
Как работодатель должен прекратить трудовой договор, если сотрудник отказывается ехать на новое место работы в МО?
Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье.
Как заключить договор с третьей компанией для подтверждения фактического адреса ООО ААА?
