Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли мой супруг или я получать пособия по уходу за ребенком, если он работает гос. учреждении, а я являюсь ИП?

19.06.2018, 07:18
• г. Омск

Может ли мой супруг или я получать пособия по уходу за ребенком, если он работает гос. учереждении, а я являюсь ИП?

Читать ответы (1)
Пособие по уходу за ребенком Можно ли получать пособие Получаю пособия по уходу Пособие по уходу
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеет как Ваш супруг так и Вы. Пособие выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Если Ваш супруг будет брать отпуск по уходу за ребенком, то ему будет выплачивать пособие гос. учереждение где он работает, если Вы то соц. защита.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим Ромуальдович
10.09.2014, 08:21

Возможность получения пособия при одновременной работе супругов на предприятии

Оба супруга работают на одном предприятии. У супруга бессрочный договор, а у супруги срочный. Договор супруги срок договора заканчивается за месяц до выхода в декрет и продлевать его предприятие не собирается. Вопрос в следующем: может ли супруг получить единовременное пособие? И пособие по уходу за ребенком? Если да, то что для этого может потребоваться?
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
09.04.2014, 22:30

Может ли супруг получить декретные и пойти в отпуск по уходу за ребенком если супруга не работает или стоит в службе занятости.

Может ли супруг получить декретные и пойти в отпуск по уходу за ребенком если супруга не работает или стоит в службе занятости.
Читать ответы (1)
Евгений
19.04.2016, 17:50

Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет?

С С 1) Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет? 1) Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет? Каков размер этого пособия? 2) Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 года, если он работает, а я - нет? Каков будет размер этого пособия, если зарплата мужа 10 тыс.? Может ли муж выйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года?
Читать ответы (1)
Олеся Анатольевна
15.10.2017, 07:45

Возможно ли выплатить пособие по уходу за ребенком безработной супруге бюджетника вместо соцзащиты?

Может ли организация, в которой работает супруг, выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет его безработной супруге вместо соцзащиты? Супруг бюджетник.
Читать ответы (3)
Руслан
13.01.2022, 14:21

Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?
Читать ответы (1)