Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на принудительное бесплатное трудоустройство работника во время его отсутствия

19.06.2018, 08:31
• г. Мирный

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель в принудительном порядке обязать работника работать бесплатно за отсутствующего работника, если тот отсутствует по любой причине: отпуск, больничный и т п.

Читать ответы (2)
Причина отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нет не имеет право работодатель в принудительном порядке обязать работника работать бесплатно за отсутствующего работника только с согласия работника и доплатой.

Спросить

Добрый день, Анна!

Работодатель никогда, ни по какой причине не может заставить работать работника бесплатно, т.к. рабство в нашей стране запрещено законом.

А работа бесплатная в принудительном порядке является рабством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57

Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника

Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск за предыдущие 3 полных года работнику в связи с производственной необходимостью (работник просит предоставить отпуск за 1 год полностью)? Производственная необходимость возникла в связи с увольнением работника и в связи с тем, что работу за отсутствующего работника никто не хочет выполнять. Какие последствия будут за это работодателю и работнику?
Читать ответы (2)
ДРУГ
17.11.2016, 11:38

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Оксана
05.07.2012, 09:48

Отказываясь от подработки начальник угрожает мне, что если я откажусь указывая мне на дверь.

Работаю в ОАО Электросети. Отказываясь от подработки начальник угрожает мне, что если я откажусь указывая мне на дверь. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель обязать работника на выполнение дополнительной работы за временно отсутствующего работника без отвобождения от работы? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
ДРУГ
17.11.2016, 10:42

Вопрос о принудительном отправлении работника в отпуск - законодательные аспекты \n2- Вопрос об отказе работника от отпуска

1-Вопрос: Ссылаясь на какой закон, имеет ли работодатель, принудительно отправить работника в отпуск, если работник сам, не желает идти в отпуск? 2-Вопрос: Ссылаясь на какой закон, имеет ли работник, отказаться от отпуска?
Читать ответы (4)
Мария
28.08.2015, 13:08

Принудительный отпуск - что делать, если компания сокращается и работодатель отправляет в отпуск без согласия сотрудника?

Наша компания сокращается, и работодатель принудительно заставляет работников отгуливать очередные отпуска, при этом если сотрудник не хочет уходить в отпуск, то работодатель объявляет, что отпуск будет оформлен в любом случае, пойдет ли сотрудник или нет! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без согласия работника и как нужно себя вести в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
07.11.2016, 18:39

Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?

Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается? Или эти вычеты (условно "долг" работника) должны производится из последующей заработной платы, а больничный должен выплачиваться в любом случае?
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2016, 18:57

Может ли работодатель принудительно изменить время отпуска работника, несмотря на его несогласие?

У меня такой вопрос: может ли работодатель в принудительном порядке заставить работника перенести свой отпуск (14 дн), если работник не согласен?
Читать ответы (1)
Николай Викторович
09.06.2020, 08:25

Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?

Работодатель в добровольно приказном порядке попросил работника на месяц написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска (объем работы упал из за эпидемии). Работник во время этого отпуска заболел (повышенное давление) и получил в поликлинике больничный лист. Должен ли оплатить работодатель больничный работнику? Какая будет примерно выплата по больничному, если работник проболел полторы недели, работает у работодателя 6 мес. средняя зп 50 000 руб.?
Читать ответы (6)