Захарушкин Дмитрий
28.11.2021, 19:49
Отстранение от работы в ночные смены - правомерно ли решение работодателя, основанное только на ИПРА?
Читать ответы (2)
Скажите работник прошёл медосмотр где в заключение от 26 марта выдана противопоказание на 6 месяцев. Работник пробыл в отпуске 2 месяца а справку принёс 6 июня. В спраке истёк 2 месяца и 10 дней... осталось 3 мес и 20 дней... Суть вопроса в том что если 6 месяцев противопоказания то можно уволить... а если спраке 4 месяца то только отстранить от работы с сохранением должности на 4 месяца. 2 мес и 10 прошло осталось 3 мес и 20 дней. Как быть в этом случае уволить или отсранить от работы.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
