Оплата больничного после увольнения - право на компенсацию и способы его осуществления

19.06.2018, 17:34

• г. Волгоград

Имею ли я право согласно федерального закона на оплату больничного листа, при травме после увольнения. В службе занятости мне сказали, что имею, об этом знают все работодатели любой форм собственности. Если травма произошла в текущие 30 дней со дня увольнения. Правда ли это? Как грамотно заставить работодателя заплатить по среднему заработку за травму?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа после увольнения
Оплата больничного листа при увольнении
Оплата больничного после увольнения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.06.2018, 06:58,

г. Владимир

Здравствуйте, Вячеслав!

Вам нужно обратиться с Заявлением на имя бывшего работодателя, в котором объяснить ситуацию и обратиться с просьбой оплатить листок временной нетрудоспособности со ссылками на закон:

Статья № 5 закона № 255-ФЗ содержит основные случаи, когда гражданин должен быть обеспечен пособием. В частности, п.2 говорит о том, что застрахованные лица вправе получения выплат, если заболевание наступает в период 30 дней с момента увольнения.

Пункт 1 статьи 7 Федерального закона устанавливает, что размер пособия по больничному после увольнения рассчитывается в зависимости от страхового стажа.

Согласно ст. 14 этого же закона размер пособия определяется исходя из общего дохода за последние 12 месяцев.

Статья 15 №255-ФЗ устанавливает сроки, в течение которых компенсация должна быть выплачена.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного после увольнения - право на компенсацию и способы его осуществления

Волгоград - онлайн услуги юристов