Молодой повар вынужден покинуть работу из-за обнаружения псориаза - как дальше действовать?

19.06.2018, 17:45

• г. Брянск

Молодой человек устроился на работу поваром, скрыв о том, что он болен псориазом. Через некоторое время, стали заметны у него места с"чешуей",руки и голова, за ушами. На данный момент отстранён от работы повара. Что с ним делать дальше, не знаем, т.к условий для его работы работодатель представить не может.

Читать ответы (1)

Работа повара
Условия работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

19.06.2018, 17:51,

г. Красногорск

Добрый Вам день.

Сразу нужно отметить, что прямых запретов на работу поваром в общепите нет. Тем же приказом Минздрава и соцразвития РФ от 12.04.2011 г №302 н установлено, что лишь заразные формы кожных заболеваний могут быть препятствием при оформлении на предприятие общепита или предприятие, связанное с производством и продажей продуктов питания.

Псориаз имеет неинфекционную природу происхождения, поэтому пациентов с данной патологий берут на работу беспрепятственно.

Однако тепловое излучение и повышенная температура воздуха в производственных помещениях являются фактором, провоцирующим обострения псориаза. То есть, даже если цех, в котором трудится человек с диагнозом псориаз, прошел аттестацию и не считается вредным, повар в нем постоянно сталкивается с испарениями и высокими температурами.

В случаях трудоустройства на должность повара или кондитера, медицинская комиссия может признать пациента непригодным к работе. Такое заключение профессионального медосмотра возможно только в случаях летней формы псориаза

psoriaze.ru

Решает врач.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Молодой повар вынужден покинуть работу из-за обнаружения псориаза - как дальше действовать?

Брянск - онлайн услуги юристов