Можно ли оформить квотируемое место для инвалида, работающего в учреждении, но получившего инвалидность не по причинам, связанным с работой?
Доброе утро! У нас в учреждение выделено квотируемое место для трудоустройства инвалида по должности "Музыкальный руководитель". Место на сегодняшний день вакантно. Недавно одному из наших сотрудников была установлена 3 группа инвалидности. Обязательно ли мне принимать на работу инвалида именно на квотируемое место или же я могу оформить квотириуемое место на работающего сотрудника получившего инвалидность работая в нашем учреждении. Инвалидность сотрудник получил не связанную с трудовой деятельностью.
И вам доброе! Закон не содержит такого запрета. Сотруднику необходимо написать обоснованное заявление о переводе на другую должность и приложить документы. По закону квотируемое место занимается либо по направлению органа занятости либо по личному обращению инвалида.
Соответственно сотрудник должен обладать нужным профессиональным образованием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация