Возможен ли отказ в трудоустройстве в Сбербанк из-за проживания с партнером, отбывавшим лишение свободы за тяжкое преступление?

Может повлиять, а может и не повлиять - всё будет зависеть от управляющего банком и от того, на какую должность поступает.

Удачи!

Да, это повлияет, будет отказ, но вы своего гражданского мужа в анкете... не указываете, и на вопрос с кем вы живете, встречаетесь - говорите живу одна, или с родителями. Банк будет проверять вас и близких родственников

В соответствии с ч. 1 ст 64. Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Исключительные случаи - это устройство на работу в прокуратуру, органы ФСБ, полицию, муниципальные органы и т.д.. К Вам это не относится, если, конечно, Вы не пытаетесь устроиться на работу в СБ Сбербанка.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ч.5 ст. 64 ТК РФ).

Причинами отказа в приеме на работу могут выступать только обстоятельства, связанные с деловыми качествами, например недостаточный уровень образования или отсутствие документов, подтверждающих квалификацию, необходимую для принятия на эту должность (например водительские права) и т.д. (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

Наличие судимости вашего "гражданского" мужа не может быть основанием для отказа в приеме на работу.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 6 ст. 64 ТК РФ).

Кроме того, необоснованный отказ в приеме на работу также влечет уголовную ответственность в соответствии со ст. 145 Уголовного кодекса РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ.

Защищайте свои права, если Вам будет необоснованно будет отказано в приеме на работу.