Проработал в фирме 4 месяца, з/п не получал не разу. Месяц как уволился, а расчёта всё нет. Что мне делать?

Обращаться в суд. Всё вернут.

В суд обращайтесь --срок давности 3 месяца--изучите ст.140, 236ткрф.

Здравствуйте. Подайте заявление в прокуратуру.

Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, чем быстрей, тем лучше.

обращайтесь в суд и взыскивайте заработанное в судебном порядке

также взыскивайте пени и моральный вред - право есть

Обращайтесь с иском в суд. Срок исковой давности - всего 3 месяца после увольнения, не пропустите.

Обращаться в суд

обращайтесь в суд, с вами должны были призвести расчет в последний рабочий день, за задержку выплаты вы вправе требовать неустойку по ставке рефинансирования ЦБ РФ а также компенсацию морального вреда

Здравствуйте. Обращайтесь с заявлением в прокуратуру.

Здравствуйте!Обращаться в суд с заявлением о взыскании долга,не пропустите срок обращения ст.392 ТК РФ.

Можете подать иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку такой выплаты согласно статьи 236 Трудового Кодекса РФ. В отношении не подтвержденных сумм выставить требование не сможете, если не докажите факт получения таких сумм.

Можете обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда.

Обязанность работодателя выплатить всё в день увольнения. Ответственность - 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.

Жалоба в прокуратуру поможет.

Всего доброго.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

1/300 ставки рефинансирования - это мизерная сумма, которую обязан начислить работодатель за каждый день задержки выплаты.

Ставка рефинансирования на сегодня - 8%. 1/300 от 8% = 0,0003 умножить на сумму невыплаченной заработной платы и на количество дней задержки.

Всего доброго.

В прокуратуру с жалобой или в суд с иском о взыскании зарплаты.

Для получения заработной платы вам необходимо обратиться с заявлением в суд. Для привлечения к ответственности работодателя за невыплату заработной платы обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду.

Срок исковой давности всего 3 месяца, не тяните, обращайтесь в суд.

В суд обращайтесь и обжалуйте действия работодателя

Андрей, если был заключен трудовой договор, испытательный срок не имеет никакого значения.

Обратитесь с заявлением в трудовую интспекцию и в суд. Думаю что Ваш вопрос быстро разрешится в Вашу пользу.

С уважением.

Возьмите в бухгалтерии предприятия, где работали, справку о размере начисленной , но невыплаченногй заработной платы и обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Откажут в выдаче справки - обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь