Я беременна и мой начальник предлагает мне увольнение, чтобы не он платил декретные, а ФСС. Законно ли это?
Я беременна и мой начальник предлагает мне увольнение, чтобы не он платил декретные, а ФСС. Законно ли это?
Вы правильно расцениваете "предложение" работодателя. В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Однако, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация