Является ли это нарушением трудового права и как мне поступить в этой ситуации?
Я работаю в сети супермаркетов. Должность оператор базы данных.20 октября провели собрание, на котором было объявлено, что с 1.ноября увеличивается заработная плата линейному персоналу и управлящим магазинов. Административному персоналу не повысили оклад, но повысили сумму бонусов. (бонусы и премии получают в нашей сети только администраторы, руководители, и ст кассиры) Мне как линейному персоналу премии не выдают, и оператор базы данных не вошел в список тех кому поднимают зарплату. Когда я сказала, что я отношусь к линейному персоналу и мне тоже полагаеться повышение оклада, меня не стали слушать. Кроме моих должностн объязанностей меня отправляют работать на кассе. Еще на том же собрании нам объявили о том, что магазин мы сами должны убирать, мыть полы так как уборщиц мало. Является ли это нарушением трудового права и как мне поступить в этой ситуации? Спасибо!
Жанна, если не хотят увеличивать части персонала з/п - то не увеличат. Если в Ваши обязанности по должностной инструкции не входит уборка , или другие функции, то Вы можете просто не выполнять их.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как решить проблему дифференциации заработных плат между уборщицами и их руководителем?
Продавец-кассир отказался мыть пол в супермаркете - нарушение рабочих обязанностей или защита своих прав?
Неравная оплата труда после декрета - обман или особенность филиала?
Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке
Управляющим всех магазинов сети повысили зарплату, но скрыли от беременной сотрудницы - что делать?

Оговорки в договоре - обязанности, не входящие в должность простого кассира в торговой сети \'Высшая лига\'
Ситуация с изменением структуры и системы оплаты труда при возвращении из отпуска по уходу за ребенком
