Работаю мастером в сантехническом участке. Уходя в отпуск. Передала сменному мастеру список отключенных стояков и виды необходимых работ. Находясь в отпуске. На участке произошло большое залитие. Повлекшее большой ущерб. Сменный мастер. Говорит руководству. Что я не сообщала ей об отключенных стояках и хочет свалить вину на меня. Я считаю произошедшее халатностью сменного мастера. Если рук-во начнет применять действия по отношению ко мне. как мне защищаться? Спасибо.

наказан будет сменный мастер. он принял должность

Что я не сообщала ей об отключенных стояках и хочет свалить вину на меня.

Анализ предвзятого отношения руководителя к мастеру смены и его влияние на рабочий процесс

Считается ли предвзятым отношение руководителя к мастеру смены, если он подговаривает "стучать" рабочих на мастера, выведывает через рабочих как работает мастер?

Читать ответы (1)

Случай инсульта на работе вызывает заботу - сторож обнаружен без сознания

Со сторожем на работе случился инсульт. Менявший его сменный сторож, обнаружил его на полу. Позвонил мастеру. Мастер вызвал скорую. Мастера просят написать объяснительную. Правильно писать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ или ПОЯСНЕНИЕ. И должен ли мастер вообще писать объяснительную.

Читать ответы (1)

Отказ мастера при возмещении ущерба после сломанного ногтя после маникюра на дому

Делала маникюр с покрытием у мастера на дому. На следующий день сломался ноготь, сообщила мастеру приложила фото, в возрате денежных средств мастер отказал. Наличие ип у мастера отсутствует.

Читать ответы (2)

Вопрос о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности работодателя

Помогите пожалуйста, у меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочке 8 месяцев), до ухода в декрет работала мастером участка (ж.д),у нас в штате было 4 мастера участка - 3 в смене (я в смене), а один на пятидневке, как мастер цеха, с окладом повыше. Но все называются мастер участка 1 категории. Сейчас с 1 января сменных мастеров переводят в бригадиры, в связи с сокращением должности, но одна единица мастера остается (как руководитель цеха, с окладом сменного мастера), мне предлагают написать заявление в бригадиры, но я этого не хочу. Я им доказываю, что пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, они не имеют право меня сократить или перевести без моего согласия. Меня интересует имеют ли они право меня сократить или перевести на другую должность без моего согласия, или они обязаны меня оставить на оставшуюся одну единицу мастера, а человека который на ней сейчас работает оставить на время моего отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности использования трактористом в качестве свидетеля в уголовном деле по сговору

Может ли быть свидетелем тракторист (слив солярки на сумму 1300 руб). который обвиняется по сговору вместе мастерам по с.160. ч. 2 ч/з 30. тракторист свою вину признаёт, и оговаривает мастера. Что мастер слил солярку для себя а не для производственных нужд. А мастеру было дано задание пригнать экскаватор с плотины, как защититься мастеру от оговора.

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и полномочий при совмещении должности мастера и бригадира на железной дороге

Я работаю бригадиром (освобожденным) в ОАО на железной дороге. С понедельника 8 июля мастер уходит в отпуск. Руководство говорит, что на совмещение должности мастера подавало хозяевам в Москву, но ответа не поступило. Прежний руководитель сразу меня переводил на и\о мастера. С понедельника я должен на должности бригадира фактически замещать мастера. Кроме ремонта вагонов на мастере весит гараж. Путевки водителям подписывал мастер. Документы на выпуск вагонов из ремонта тоже подписывал мастер. В этих документов значится должность мастера. Как я понимаю у меня нет полномочий эти документы подписывать. 1. Если я буду подписывать путевки водителям в случае аварии кто будет нести ответственность? 2. В случае каких то неприятностей с вагонами в процессе эксплуатации будет моя подпись иметь юридическую силу? 3. Какова ответственность будет руководства предприятия.

Читать ответы (1)

Вопросы о премии и отзыве на мастера после аварии на тепловой сети жилого дома

На тепловой сети жилого дома произошла авария, директор вызвал мастера с отпуска на аварию. Теперь он предоставил список работников привлеченных к устранению аварии на тепловой сети. Можем ли мы выдать премию мастеру, если он был в отпуске? Если нет, то нужно ли писать отзыв на мастера с отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты премии - справедлива ли разница между моей и мастера, работавшего на смене в отпуске?

Как мне должна оплачиваться премия если я две недели работала за мастера (мастер была в отпуске) а умастера премия больше чем у меня.

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и прав директора в случае увольнения работника после отпуска

Я работала мастером в кондитерской, ушла в отпуск, сырье всё передала по ревизии другому мастеру. Будучи в отпуске написала заявление на увольнение, меня заставили отрабатывать две недели после выхода из отпуска. Но брать опять на себя полномочия мастера я не хочу. Имеет ли право директор заставить принять эту материальную ответственность?

Читать ответы (1)

Справедливость и профессионализм - Как реагировать в ситуации с конфликтной клиенткой?

Я хозяйка салона красоты, у меня работают вежливые, хорошие мастера. Клиентка посещала нас 2 года к одному мастеру, в очер. Раз посещения мастер посадила ее на 30 мин. позже, из за сложности волос у предыдущего клиента. Клиентка так кричала, угрожала судами, что довела мастера до истерики, а потом села в кресло и сказала" стриги меня". Мастер со слезьми обслуж. Ее,она ушла довольная. После мастер на отрез отказалась ее обслуживать, когда она пришла через месяц у мастера при виде ее случилась истерика. Мастер вежливо отказалась ее обслуживать. Она опять закотила скандал, судом и роспотребнадзором угрожала. Подскажите как мне действовать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59