Права и обязанности заместителя начальника отдела в государственной структуре при реорганизации

24.10.2011, 05:59

• г. Южно-Сахалинск

Ситуация: организация - гос структура. Есть должность зам. начальник отдела. Пришла новая структура и хотят убрать должность зам. нач. отдела, не сокращая, а понижая в должности. Как расценивать такое действие - как реорганизация и, при отказе сотрудника от предлагаемой нижестоящей должности, должны платить шесть месяцев или они имеют право просто понизить в должности? Заранее спасибо, с уважением, Валерий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Швец К.В. 5.0

24.10.2011, 06:31,

г. Барнаул

Здравствуйте! Важным в данной ситуации - являетесь ли вы гос.служащим? Если да то, согласно ст.16, ст.17 Закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий: 3) понижается в должности гражданской службы.

При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Без итогов аттестации понижения в должности не предусмотрено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности заместителя начальника отдела в государственной структуре при реорганизации

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов