Права на повторную ревизию и составление графика выплаты - анализ возможностей и ограничений

• г. Красноярск

Если мы не согласны с результатами ревизии имеем ли мы права потребовать ее повторно? Имеет ли права работодатель составит график выплаты по ревизии списывая всю зп за три месяца с процентами 0,2% делать работника заемщиком.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, удержание из заработка не может быть более 50% ежемесячного заработка. Во-вторых, возмещение может быть только по письменному согласию работника. В-третьих, не подписывайте ни каких расписок или подобных бумаг. Напишите письменно работодателю о проведении независимой ревизии через аудит. В противном случае, можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Татьяна
22.12.2015, 15:18

Право работодателя требовать выплату неправильно начисленной заработной платы и выплат за замену отсутствующего

Имеет ли право работодатель потребовать выплату неправильно начисленной заработной платы, выплат за замену отсутствующего работника (по итогам ревизии)? Ошибки допустил неграмотный бухгалтер. Давность ошибок-1,5-2 года (назад)
Читать ответы (1)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Аалексей
28.09.2016, 09:33

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Читать ответы (1)
Любовь
09.09.2021, 12:18

Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя

Была проведена ревизия в продуктовом магазине, в итоге выявилась недостача. Можно ли сделать повторную ревизию? В какие сроки после проведения первой ревизии, если я с ней не согласна? И имеет ли права работодатель вывозить товар?
Читать ответы (4)
Калашникова Ирина Юрьевна
30.09.2004, 12:27

И насколько реально его выграть?

Скажите пожалуйста в случае увольнения работника в день получения больничного имеет ли право работник потребовать расчитать выплату за больничный? И если работодатель отказывается расчитать работника (не выплачивает ему зарплату за отработанный период) что следует сделать работнику? Подать в суд? и насколько реально его выграть?
Читать ответы (1)
Алексей
02.05.2022, 19:55

Можно ли отказаться от работы по измененному графику без предварительного уведомления работника?

Работадатель в одностороннем порядке изменил график работы, не уведомив работника заранее. Имеет ли право работник не работать по новому графику?
Читать ответы (3)
Дмитрий
16.08.2016, 12:02

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.
Читать ответы (7)