Ситуация такая, работаю в спо, в течении учебного года один раз находилась на больничном 8 дней и один раз в отпуске 5 дней, но за меня никто не вычитывал мои часы. В течении семестра я сама все вычитала. Но бухгалтерия отказывается мне выплатить переработку за эти дни. Как быть каким нормативным документом регулируется данная ситуация?

Как быть каким нормативным документом регулируется данная ситуация?

Администрация СПО назначает нагрузку на второй семестр вместо учитывания часов за первый - как повлиять на ситуацию?

Работаю в СПО. В начале учебного года распределили учебную нагрузку по семестра. Часы за первый семестр вычитаны. Администрация ставит часы нагрузки, которые по учебному плану во втором семестре. Правомочно ли это и куда пожаловаться.

Читать ответы (2)

Переработка и отпуск - Как осуществляется учет переработки и установление дней отпуска в производстве?

Я работаю сварщиком, график 4 через 1. Практически каждый месяц получается, что я перерабатываю, переработку нам не оплачивают, но в конце года насчитывают сколько дней переаботки получилось и дают отгулять эти дни. Но если ты был на больничном или брал дни за свой счет, эта переработка исчезает. Отпуск у меня 42 дня, но если я так же болел или брал дни за свой счет то с меня снимают дни с отпуска и получается там то 38, то 35 дней отпуска. Обьясните пожалуйста, на чем это все основывается? Каким законом наше производство руководствуется? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии оплатить отработанные часы по сменному графику - правомерные действия или нет?

Я работаю по сменному графику, смена моя выпала на 01 мая 2019 года, а с 06 мая я ушла в отпуск. Бухгалтерия отказывается оплатить мне отработанные часы, считая, что это переработка (24 часа), которую следует оплатить по итогам года. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Отказ руководства от прибавления дней отдыха за переработку - что происходит с оставшимися часами у сотрудника полиции?

У сотрудника полиции (уголовного розыска) в течении года вышло 600 часов переработки (ночные, праздничные, выходные дни). К отпуску руководство отказывается прибавить дни за переработку. За 120 часов переработки компенсировали деньгами. Оставшиеся часы переработки сгорают, так как была компенсация 120 часов или из можно взять дополнительно как дни отдыха? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как доказать, что не была в отпуске - вопросы работы и отпуска

У меня такая ситуация. Если я работаю с 1 февраля 2007 года и отгуляла отпуска всего 14 дней. Но по бухгалтерии говорят, что провели как 28 дней. Никаких заявлений на предоставление мне отпуска я не писала. Получала зарплату как обычно. И в дни, когда меня якобы отправили в отпуск находилась на работе. Сейчас я нахожусь на больничном и хочу уволится (в связи с беременностью плохо себя чувствую). Работодатель говорит что по документам я весь отпуск отгуляла. Как мне доказать, что в отпуске я не была. Отсутствие заявления на опуск с моей стороны может быть доказательством? И какое количество дней мне положено за новый расчетный год (это где-то месяц)? Могу ли я проработав только до марта, отгулять 28 дней в новом расчетном году?

Читать ответы (1)

Законность ухода в отпуск с неполным переработанным рабочим днем

Я работаю на железной дороге 12 час рабочий день. Отпуск 28 дней. Уходя в отпуск с середины месяца имею в наличии переработку. По возвращению с отпуска часы переработки пропадают и получаются часы не доработки. Законно ли это.

Читать ответы (2)

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)

Читать ответы (1)

Отпуск для инвалида - вопросы использования неиспользованных дополнительных дней

Мне как инвалиду положено 2 дня к отпуску, вернее ежегодный отпуск 30 календарных дней. Я отпуск беру 2 раза в году по 14 календарных дня, причем два дня как правило приплюсовывала ко второй половине отпуска. В 2013 году я находилась по поводу операции на больничном листе с августа по декабрь включительно, К работе приступила 9 января 2014 года, естественно вторую половину отпуска не отгуляла и 2 дополнительных дня положенных как инвалиду использовано не было. На работе мне сказали - раз в течении года эти дни не использованы - на следующий год они сгорели и задним числом мне их никто давать не будет. Правомочно это или нет?

Читать ответы (1)

Ограничения переработки для спасателей - существует ли исключение из максимальной нормы в 120 часов в год?

Трудовой кодекс переработка: ТК РФ устанавливает максимально допустимую продолжительность сверхурочных работ: 120 часов в год и 4 часа за два дня подряд Я работаю спасателем профессионального аварийно-спасательного отряда. Вопрос в том переработка у меня получается больше, чем 120 часов и бухгалтерия отказывается оплачивать дополнительные часы. Есть ли какой-то нормативный документ о том, что у спасателей переработка может быть больше 120 часов в год?

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска и возможность возвращения на работу после больничного для учителя

Объясните мне пожалуйста, я работаю в школе учителем, находясь в отпуске у меня два больничных, первый 8 календарных дней, второй 8 календарных дней. На сколько дней мне продлится отпуск. И имеет ли право директор заставить меня выходить на работу по окончании отпуска, а дни которые была на больничном она предоставит мне в течении учебного года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть каким нормативным документом регулируется данная ситуация?

Салехард - онлайн услуги юристов