Сегодня начальник предупредил, что скоро мне предложат уволиться по соглашению сторон с компенсаций трех окладов труда, но я являюсь одинокой мамой, сыну 12 лет. Могу ли я отказаться от увольнения и какие у меня есть права?

Да действительно Вы можете отказаться от увольнения по соглашению сторон, но у работодателя есть право провести сокращение штата. Вы получите практически те же деньги, но с предоставлением кучи справок и документов. Не факт, что одинокую маму не уволят по сокращению штата.

Скоро мне предложат уволиться, но как одинокой маме, есть ли у меня право на отказ и какие права мне полагаются?

Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?

Муж получил уведомление (соглашение) об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. В соглашении написано, что уволиться он может не ранее 1 октября 2013 года. С 1 октября руководитель не подписывает увольнение. Может ли муж уволиться без подписи руководителя и не потерять компенсацию?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию. Могу ли я уволиться по соглашению сторон и попросить выплатить мне компенсацию в размере нескольких окладов, если увольнение по инициатива работодателя?

Читать ответы (1)

Одинокая мать с дилеммой - сохранить должность с меньшим окладом или принять увольнение с выплатой?

Закрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем. Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?

Читать ответы (1)

Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?

Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию. Как быть в данной ситуации. Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Можно ли претендовать на другую должность после увольнения по соглашению сторон с компенсацией?

На работе происходит изменение структуры отдела. Моей должности больше не будет, на новую меня не рассматривают. По опыту ранее происходящих увольнений в аналогичных ситуациях, можно предположить, что будет предложено увольнение по соглашению сторон с компенсацией от 3 окладов/средних заработных плат, в зависимости от того, как договоришься с Организацией. Единственно, возникающее "Но" - есть предварительное приглашение внутри (!) организации в другой отдел. Предполагаю, что мне предложат уволиться раньше, чем будет готово предложение от другого отдела. Вопрос - если буду уволена по соглашению сторон, возможно ли через месяц/два месяца пробоваться на другую должность в той же компании? Не является ли соглашение сторон и выплата компенсации препятствием для повторного трудоустройства?

Читать ответы (1)

Работнице отказано в требовании компенсации в размере трех окладов при увольнении по соглашению сторон в связи

При реорганизации предприятия работникам было предложено уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Я попросила 3 оклада, т.к.воспитываю ребенка одна и не планировала в ближайшее время увольняться. Мне отказали, сославшись на то, что могли просто уволить без компенсации. Могу ли я настаивать на компенсации в размере трех окладов, как мать-одиночка? Или когда речь идет о ситуации с увольнением по соглашению сторон компенсация не предусмотрена?

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?

Читать ответы (8)

Что мне полагаеться при увольнении по соглашению сторон?

Я до 10.08 работала ст.кассиром, мою должность с 10.08 сокращают сейчас мне предлагают либо уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации до 2 окладов, либо перейти на должность кассира (оклад меньше). Что мне полагаеться при увольнении по соглашению сторон? И правда если я уволюсь по соглашению сторон, а после захочу устроиться в эту же компанию на другую должность, с меня удержать компенсации выплаченные мне при увольнении?

Читать ответы (1)

Может ли матери-одиночке быть предложено увольнение или сокращение, и что делать в случае отказа?

Я являюсь матерью одиночкой. Имеют ли права мне предложить увольнение по соглашению сторон или сократить? Чем руководствоваться в случае моего отказа от увольнения?

Читать ответы (2)

Выбор формы увольнения - предпочтение сокращению или по соглашению сторон?

До пенсии-менее трёх лет. точка, на которой работаю в компании убирается, но при этом должность в компании сохраняется, но устраивающих меня свободных мест нет, лишь на другом конце города, куда ездить не буду, даже если предложат (не предлагают). предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов по трудовому договору (копеечная серая зарплата). какую форму увольнения предпочесть-по сокращению или предлагаемую, по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скоро мне предложат уволиться, но как одинокой маме, есть ли у меня право на отказ и какие права мне полагаются?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов