Устроилась на работу, но через 5 дней написала заявление об увольнении - что делать и что происходит с трудовой книжкой?

• г. Киров

Устроилась на работу, через 5 дн написала заявление об увольнении, на испытательном сроке отрабатывать не нужно, трудовую сказали отдадут после ревизии через неделю, это законно? Как мне поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно. А на испытательном сроке нужно отрабатывать, но не неделю а три дня. Вы можете пожаловаться в инспекцию труда.

Спросить
Анна
20.12.2017, 14:00

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!
Читать ответы (6)
Марина леонидовна
30.09.2018, 19:41

Что делать, если через два месяца после увольнения пришло письмо о возникновении долга?

Устроилась на работу, через неделю написала заявление об увольнении, ревизию сделали через неделю расчитали после ревизии. На ревизии не присутствовала. Через 2 мес пришло письмо, якобы имеется долг. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Марина леонидовна
27.06.2018, 21:29

Что делать, если написала заявление об увольнении, но ревизия назначена на следующую неделю

25.06 написала заявление об увольнении, директор подписал, сказал отрабатывать не нужно т.к испытательный срок. Документы после ревизии, ревизия назначена на 02.07. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
10.10.2014, 22:39

Законность действий работодателя при отсутствии упоминания испытательного срока в заявлении о приеме на работу

06.10.14 устроилась на работу. В заявление о приеме на работу не было сказано об испытательном сроке. Через неделю написала заявление об увольнении, мне сказали отработать 2 недели. Я никаких документов больше не подписывала. Законны ли действия работодателя? Спасибо!
Читать ответы (2)
Юля
19.09.2016, 14:36

Что делать, если работодатель требует продлить срок работы из-за отсутствия ревизии?

6.08 устроилась на работу (3 месяца испытательный срок). никакой ревизии не было. 16.09 написала заявление об увольнение на 20.09. 19.09 позвонили и сказали, что не успеют сделать ревизию и отрабатывать надо до 2 недель (пока определят день ревизии). что делать?
Читать ответы (2)
Гость_7170665
31.10.2018, 12:06

Как поступить при желании уволиться после недельной работы на испытательном сроке?

Устроилась на работу отработала неделю и поняла, что не мое. Написала заявление на увольнение без отработки ТК на испытательном сроке. Мне предложили сделать новую трудовую, чтоб сделать туда запись, либо отрабатывать 3 дня и эта запись пойдет в мою трудовую. Как быть?
Читать ответы (3)
Natasha
11.05.2012, 09:14

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать? Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Светлана
10.05.2017, 12:18

За вычетом недостачи и перелимита у сотрудницы, работавшей на испытательном сроке, возник вопрос о законности такого действия

Устроилась на работу 03.04.2017. На момент ревизии отработала неделю... при увольнении 05.05.2017 вычли недостачу и перелимит 11000. Находилась на испытательном сроке. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Евгений
29.03.2013, 15:35

Нужно ли мне отрабатывать две недели, если я на испытательном сроке и написал заявление на увольнение?

Сегодня я написал заявление на увольнение, директор мне сказал что нужно отрабатывать две недели, но я нахожусь на испытатьном сроке. Нужно ли мне отрабатывать эти 14 дней?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.04.2017, 10:49

Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Читать ответы (5)