Могу ли я остаться в декретном отпуске до 3-х лет, несмотря на требования работодателя, и сможет ли меня уволить после выхода ребенка из детского возраста?

28.06.2018, 09:04

• г. Чита

Работодатель заставляет меня выйти на работу из декретного отпуска. Моему ребенку 2 г. 2 мес. Но я хочу находиться в декретном отпуске до 3-х лет. Есть подписанное заявление. Работодатель объясняет, что никто не хочет устраиваться на на такой короткий срок. Имеет ли право работодатель требовать от меня досрочного выхода на работу? После моего выхода, когда ребенку исполнится 3 года, может ли работодатель меня уволить?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск
Декретный отпуск до 3 лет
Хочу в декретный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Краснов Р.В. 4.5

28.06.2018, 09:06,

г. Ставрополь

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является гарантией государства, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка. Цель пособия по беременности и родам - возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности. Прежде всего поэтому законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам. По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из ч. 2 ст. 256 ТК РФ. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в Кодексе не закреплена. Однако Кодекс не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я остаться в декретном отпуске до 3-х лет, несмотря на требования работодателя, и сможет ли меня уволить после выхода ребенка из детского возраста?

Чита - онлайн услуги юристов