Игнорирование медосмотра - проблема медперсонала в больнице при увольнении
Как быть в ситуации... Работаю в больнице. Сейчас у нас проходит медосмотр. Меня не внесли в списки. Объяснили это тем, что "ты же собираешься увольняться!" Они не хотят платить лишних денег. Причем я не одна такая в нашем коллективе. Я на данный момент еще являюсь работником. Завтра ухожу в отпуск (с последующим увольнением). Неделю назад получила диплом и собираюсь идти работать на скорую. Мне нужен медосмотр, иначе меня не возьмут на новое место. Что делать? Право ли начальство или занимается самоуправством?
Формально отказать вам не имеют права, поскольку работник может и передумать увольняться. Другое дело, что пока вы будете обжаловать отказ, то время уйдет и вы уже будете уволены. ТАк что мне кажется, что проще пройти медосмотр при поступление на новое место работы, тем более что при поступлении на новое место работы вас все равно заставят проходить медосмотр повторно.
СпроситьНеделю назад получила диплом и собираюсь идти работать на скорую. Мне нужен медосмотр, иначе меня не возьмут на новое место. Что делать?
Расходы на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация