Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?
Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату.
Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?
Добрый день, Игорь! Любая работа, в том числе, сверхурочная, обязательно должна быть оплачена. Причем, если сверх нормальной продолжительности рабочей смены - по двойному тарифу. Если на вас по приказу возлагают обязанности другого должностного лица, вы вправе требовать надбавку. Пишите заявление вашему руководству.
СпроситьСтатья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.СпроситьРабота, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация