Нужно ли написать объяснительную в данном случае?
Работодатель требует написать объяснительную. В случае отказа лишение премии. Прав ли он?
Уважаемый Александр! Не раскрывая сути вопроса сложно ответить. Все дело в том, что объяснительную, обычно, просят написать перед дисциплинарным взысканием. Видимо Ваш работодатель решает выносить Вам дисциплинарное взыскание или нет, если доводы, изложенные в объяснительной записке покажутся ему здравыми он не будет выносить Вам взыскание. Ваш отказ, если таковой будет будет расценен им как Ваша вина в произошедшем. Лицо имеющее дисциплинарное взыскание может не поощряться в течение срока его действия. Срок действия дисциплинарного взыскания - 1 год (ст. 194 ТК РФ). И премии он Вас не лишит, а всего лишь не начислит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация