Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников, оказавшихся нетрезвыми во время встречи с ветеранами труда - законно ли это и возможные возражения
Наше начальство организовало встречу ветеранов труда этой организации с сотрудниками, то етсь с нами, посещение мемориала, кафе, поздравления, подарки и прочее и всё это во время рабочего дня. В общем, в процессе несколько мужчин оказались слегка нетрезвы и начальник узнал об этом, теперь он хочет привлечь их к дисциплинарной ответ-ти. скажите это законнно? Чем ему возразить?
Здравствуйте, Константин.
Работнику запрещается появлятся в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время на своем либо не на своем рабочем месте, но на территории организации или объекта, где по поручению работодателя он должен был выполнять трудовую функцию (п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Если же вы были за пределами территории работодателя и не выполняли трудовую функцию, вас привлечь за это нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация
Вопрос дисциплинарной ответственности за посещение театра во время больничного - законно ли это?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
В детском саду возникают требования к сертификатам на новогодние подарки - детали и ГОСТы конфет внутри
Невнесение полной суммы заказчика в крупной организации - каковы последствия и возможные негативные последствия
Онлайн-трансляция работы на официальном сайте - законная практика или нарушение конфиденциальности?
