Лилия
11.02.2021, 12:19
Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 5-часовой рабочей смене?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель, при 11 - ти часовом рабочем дне, лишить работника обеденного перерыва?
Нет, не может. Только при 4-х часовом рабочем дне.
Ст.108 ТК -
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
При непрерывном рабочем графике обеденное время дожно быть интегрировано в рабочий процесс.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.Спросить
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация