Работодатель не хочет оплачивать отпускные, говорит что средств нету, отпуск без содержания.
Работадатель нехочет оплачивать отпускные, говорит что средств нету, отпуск безсодержания.
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, если работнику предоставлен согласно Графика отпусков (статья 123 ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск, то в этом случае работодатель обязан согласно статьи 136 ТК РФ оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала.
Если работодатель не исполнит это, то с него возможно взыскать отпускные с процентами согласно статьи 236 ТК РФ, а также можно в судебном порядке взыскать с него еще за это и сумму денег за причинение морального вреда работнику (статья 237 ТК РФ).
Можно еще "жестче" наказать такого работодателя, но потом уже придется искать другую работу.
Во-вторых, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику только по его желанию на основании его заявления с ссылкой на статью 128 ТК РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Бухгалтерия отказывается выплатить отпускные до моего возвращения - моё заявление было подано вовремя
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - лишение отпуска в январе 2022?
Работодатель не выплатил отпускные даже после начала отпуска - нарушение графика или правила?
Требование работодателя вернуть отпускные за пропущенный отпуск - правомерно ли и возможность обжалования
