
Ришат
16.12.2013, 23:20
Значение письменных указаний начальника без приказа о допуске к работе\n2)
Читать ответы (2)
Работник отстранен от работы как не прошедший внеплановый инструктаж с 26.06.18 (по вине работодателя).
Можно ли в период отстранения от работы то есть 26.06.2018 провести ему этот внеплановый инструктаж? И Издать приказ что с 27.06.2018 приступить к работе?
Уточните вопрос. По тексту - законно отстранить от работы за непрохождение внепланового инструктажа - просто нельзя.
Статья 76 ТК РФ.
Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
