Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воскресенье - нерабочий день - нужно ли выходить на работу после больничного?

01.07.2018, 23:49
• г. Калининград

30 июня закончился больничный на следующий день воскресенье бух галтерия не работает но у меня рабочий день, выходить ли на работу?

Читать ответы (3)
Больничный на день Больничный день
Ответы на вопрос (3):

Выходите на работу, если по графику у вас смена, а закрытый БЛ отдаёте в бухгалтерию в понедельник,.

Спросить

Если на любой рабочий день работника у него отсутствует основание для невыхода на работу, в том числе больничный - выходить надо, иначе будет нарушение трудовой дисциплины.

Спросить

Но начальник сказал прийдеш в понедельник, но однако же звонил в 6 утра вызывал на работу. Так я заранее была не придупреждена, я включила телефон. Кто прав?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
08.05.2021, 15:45

Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня

Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?
Читать ответы (1)
Полина
19.06.2019, 10:27

Как закрыть больничный в перинатальном центре, если он заканчивается в выходной день

Нахожусь на дневном сохранение, больничный открыт на 14 рабочих дней. Закрытие больничного выходит на выходной день, но в воскресенье перинатальный центр не работает. Как тогда закрывается больничный?
Читать ответы (1)
Анна
07.09.2017, 14:44

Соблюдение трудового законодательства при работе тренера в спортивной школе в воскресенье

Добрый день. У меня следующий вопрос. Тренер работает в спортивной школе при шестидневной рабочей неделе. Согласно расписанию, тренировки проходят в том числе в воскресенье. При этом выходные дни предоставляются в будние дни. Будет ли нарушением трудового законодательства работа в воскресенье? Нужно ли оплачивать в двойном размере этот день, если это его обычный рабочий день согласно расписанию?
Читать ответы (3)
Лида
04.06.2016, 08:26

Вопросы относительно рабочего графика и увольнения

Я написала заявление об увольнении 31.05.16, ушла на больничный 31.05.16 больничный продлиться до 10.05.16 день недели пятница. Меня принимали на работу с графиком 5/2 выходные суббота воскресение, но потом работодатель решил без письменного приказа перенести выходной с воскресения на четверг, я согласилась, 12.06.16 праздничный день воскресенье, у меня рабочий, имею ли я право не выходить на работу 12.06 так как это праздничный день, и как быть в понедельник в отделе кадров выходной, а это день когда меня должны уволить, должна ли я выходить на работу 13.06 или имею право прийти 14.06.16 и только для того чтобы оформить увольнение.
Читать ответы (1)
Ольга
17.06.2016, 12:56

Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных

В последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.
Читать ответы (1)
Максим
12.12.2016, 06:58

Должен ли я выходить на работу на следующий день, если заканчиваю работу после полуночи?

Работаю на пятидневной рабочей недели. Рабочий день начинается с восьми утра. Если я заканчиваю работу после двенадцати ночи. Должен ли я выходить на следующий день на работу. (с утра, с обеда)
Читать ответы (2)
Анна
18.09.2019, 18:38

Рабочий график - больничный закрыт в пятницу, но работа указана на понедельник

Скажите если больничный закрыт в пятницу а выход на работу указан на понедельник. Но суббота и воскресенье мои рабочие смены. Должна ли я выходить на работу в субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)