Возможно ли подать две досудебные претензии и один коллективный иск против работодателя, не выплачивающего расчет после увольнения, и не приведет ли это к отказу в рассмотрении иска?
Можно ли отправить ответчику (работодатель, не платит расчет после увольнения) две отдельные досудебные претензии - от каждого из двух истцов, а в суд подать один коллективный иск от обоих? Не станет ли это причиной отказа в рассмотрении иска?
Заранее спасибо.
Добрый день, Ирина! Иск тоже нужно подавать отдельно, так как, по сути, разные трудовые договора, разные обстятельства дела, разные доказательства и разные требования.
СпроситьДобрый день.
Соблюдение претензионного порядка в данном случае вообще не обязательно, можно сразу обращаться в суд.
Иски лучше подавать отдельно, при необходимости работники смогут выступить в качестве свидетелей в судебных процессах друг у друга.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Неприменение досудебного урегулирования по ДТП - что делать дальше?
Хочу подать иск в суд. Я сам должен уведомить ответчика еще перед подачей иска?
Подача иска в суд - требование двух экземпляров иска и распределение между сторонами
Выбор способа подачи иска от двух истцов в случае среднего вреда здоровью члена семьи
При вынесении решения судья будет ли учитывать юр. факты, заявленные в своё время истцом, который позже отказался от иска.
Допустимость подачи иска без соблюдения досудебного порядка урегулирования спора и возможность подачи иска в другом суде
