Юрий
15.02.2017, 07:37
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Читать ответы (4)
Ситуация: Ликвидируется организация, мне вручили уведомление об увольнении 31 августа (т.е. за 2 месяца до увольнения). Имею ли я право подать заявление работодателю об увольнении в связи с ликвидацией организации не с 31 августа, а ранее (например с 20 июля)? Должен ли работодатель удовлетворить мое заявление? Какие выплаты в таком случае мне должны полагаться?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
