Принципиально ли для фсс название должности в Ипр при страховом случае.
199₽ VIP
Принципиально ли для фсс название должности в ипр при страховом случае.
Нет. Это не принципиально. Главное чтобы человек работал официально у этого работодателя и было подтверждение страховому случаю. В установленном порядке разработают ИПР.
См. Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 13 июня 2017 г. № 486 н
Порядок разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизыСпросить5. Разработка ИПРА инвалида (ИПРА ребенка-инвалида) состоит из следующих этапов:
а) проведение реабилитационно-абилитационной экспертной диагностики;
б) оценка реабилитационного и абилитационного потенциала;
в) определение реабилитационного и абилитационного прогноза;
г) определение реабилитационных или абилитационных мероприятий, технических средств реабилитации, товаров и услуг, позволяющих инвалиду (ребенку-инвалиду) восстановить (сформировать) (полностью или частично) или компенсировать (полностью или частично) утраченные способности к выполнению бытовой, общественной, профессиональной деятельности с учетом его потребностей.
Да, для работающего инвалида по причине пролучения травмы на производстве и имеющего процент утраты трудоспособности указание его профессии и должности обязательно.
Форма ИПР утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 4 августа 2008 г. № 379 н.
Допустим, по данной профессии при исполнении должностных обязанностей получена травма, в реабилитационные мероприятия входят: адаптация на прежнем рабочем месте или же, адаптация на прежнем рабочем месте с изменением условий труда, а также возможное обучение с получением новой профессии или специальности или создание специального рабочего места.
Прежняя утраченная профессия указывается для определения возможностей продолжения работы в прежней профессии с учетом физических органичений и реабилитационных мероприятий.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Спросить""Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
""Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Нет, в данном случае это роли не играет, в указанном ниже письме данный вопрос рассмотрен.
Приказ ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда" (Извлечение)
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2000 г. N 157
О СОЗДАНИИ В ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ УЧЕТА СТРАХОВЫХ
СЛУЧАЕВ, ИХ АНАЛИЗА И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СКИДОК
И НАДБАВОК К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ С УЧЕТОМ
СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Извлечение
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в целях обеспечения учета и анализа страховых случаев, разработки мероприятий по экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска, прогнозирования Фондом страховых взносов и выплат, расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, а также подготовки рекомендаций по предупреждению наступления страховых случаев приказываю:
Спросить
В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности. Как быть, что писать в графе должность и место работы? Нужно ли перечислять все изменения в названии учреждении?
Дина, да, обязательно нужно указывать в трудовой и об изменении наименования организации, и об изменении в наименовании должности с обязательным указанием даты, номера приказа и приложением печати организации. В противном случае у лица, которому принадлежит трудовая книжка, потом могут возникнуть проблемы с назначением пенсии, а организацию в случае проверки ГИТ могут привлечь к ответственности за нарушение правил ведения трудовых книжек
Спросить
А почему нет? Группе ВИАГРА никто претензий из производителей препарата до сих пор не предъявил)
Спросить
Какой численный штат сотрудников должен быть при названии должности руководителя генеральный директор? Название статьи в тарифно-квалификационном справочнике. А то во многих предприятиях, к примеру, штат 10 человек, а должность ген. директор. Дисквалификация ведь указанной должности.
Ни какой привязке к названию директора и численностью штата законом не установлено
СпроситьСитуация такая.
Я работаю в лизинговой компании.
Два года работала на долности под названием "ведущий экономист отдела лизинговых операций".
С 1 марта 2008 г. в компании поменяли штатное расписание, заменив название моей должности на "менеджер отдела лизинговых операций".
Вопросы в следующем. Об изменении названия я узнала только в июне, когда мне принесли на подпись приказ о переводе. Функкции мои не изменились, но с новым названием я не согласна. В приказе написано, что перевод связан с производственной необходимостью, я так не считаю.
Что в таком случае я могу предпринять?
Какая в этом случае должна быть внесена запись в трудовую?
В тарифно-квалификационном справочнике есть только должность "Менеджер", если будет в трудовую внесено название должности"ведущий менеджер отдела лизинговых операций" не повлечет это в будущем проблем, например при оформлении пенсии.
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Оксана!
Работодатель должен обязательно заключить с Вами дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору, в котором зафиксировать факт изменения наименования должности.
В данной ситуации подлежит применению ст. 74 Трудового кодекса РФ, согласно которой о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (в Вашем случае - изменение наименования должности), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. То есть, Вас должны были уведомить не позднее 31.12.2007 г.
В трудовой книжке должна быть запись: "Переведена на должность ....(новое наименование должности).
Согласно с. 57 Трудового кодекса РФ то наименование должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, только если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
СпроситьЗдавствуйте! Директор хочет изменить название своей должности на "генеральный директор". Чем отличается должность директора от генерального директора. Только названием должности? Компетенция таже. Существуют ли нормативные акты по этому вопросу?
С уважением.
Надежда.
Только название и престиж в его глазах (ощущение собственной значимости для себя и котрагентов). Главное, чтобы во всех документах должность звучала одинаково, и было право действовать без доверенности.
СпроситьПомогите пожалуйста - есть магазин, название которого, допустим, milky cat. я хочу открыть магаз и делать открытки, под названием milk cat. т.е в моем названии букв меньше. Скажите, могу ли я так сделать? Не будет ли это считаться повторением их названия?
Требуется уточнить возможность использования названия для товаров. Есть организация с названием "Чистюля". хотим использовать для наших товаров название "Наша чистюля".. Возможно ли это сделать без нарушения авторских прав.
В указанном Вами случае - да. Общеупотребительное слово из языка, как бы ни было включено в названия лиц - не будет ограничено в обращении чьими-либо правами.
СпроситьЗдравствуйте! Назначен на должность. После этого сокращён. Название должности за мной осталось, но работаю в подведомственном подразделении. Начинают спрашивать по "первой" должности, хотя там круг интересов шире. Вопрос: де ю-ре в "первой" должности меня "нет", в названии " второй" должности есть обязанности по первой. ДОлжон ли я выполнять обязанности по первой должности. Спасибо. Алексей.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Спрашивать вас должны не по названию должности а по должностной инструкции по второй должности.
СпроситьНаша организация - частная школа. Должность руководителя по уставу называется Исполнительный секретарь. Нам неоднократно намекали, что такого названия руководителя быть не может, но предписания не дают. Есть ли необходимость менять название должности по закону?
Ваш Устав зарегистрирован? Претензии были? действуйте строго по Уставу, а не по указке посторонних
СпроситьСтраховая компания выплатила по страховому случаю только запчасти хотя экспертиза, по направлению страховой компании, составила смету с работами. В страховом случае я не виновата, страховая компания ответчика.
Добрый день! Необходимо подавать иск в суд к страховой компании. Практика положительная.
Спросить
