Скажите пожалуйста, во время исполнения обязанностей заведующего, который был в отпуске, подписала сама себе отпуск, согласно утвержденному графику, т.к. были куплены билеты, а платежные документы в бухгалтерию на аванс и зарплату подаем 5 и 15 числа, а оплата отпускных у нас происходит в аванс или зарплату. Когда вышел заведующий, то начала кричать, что это коррупция и сказала, чтобы я писала объяснительную и вынесла выговор?
В случае, если отпуск предоставлен в соответстви с графиком - все законно.
График обязателен для работодателя и работника.
Ст.123 ТК -
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Обжалуйте выговор в судебном порядке.
Спросить
