Наталья
24.12.2015, 16:02
Можно ли уволить сотрудника за один прогул, если он отказался подписать ПВТР и другие документы
Читать ответы (2)
Если в организации числятся только 2 человека - директор и сотрудник, как правильно составить Акт об отказе в подписи каких-либо документов/ознакомлении с документами/ другие акты (о прогуле, отказе в получении з/п и т.д.).
Будет ли действителен такой акт составленный и подписанный только директором?
Или нужно искать "свидетелей с улицы"?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация